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L’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL), est l’un des campus universitaires les plus dynamiques en Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte près de 6'000 collaboratrices et collaborateurs qui font vivre les trois missions principales de l’Ecole : la formation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de 16'000 personnes dont plus de 10'000 étudiants et 3500 chercheurs issus de 120 nationalités différentes.


Conseiller-ère pédagogique (80%)

Mission :
Le Centre d’appui à l’enseignement (CAPE) à l’EPFL souhaite engager un/e conseiller-ère pédagogique à 80% pour rejoindre l'équipe pédagogique.
Il-elle sera responsable de l’évaluation des programmes et cycles aux niveaux Bachelor et Master.
Principales tâches et responsabilités :
  • Développer une approche et un planning pour l’évaluation des programmes aux niveaux Bachelor et Master
  • Travailler avec les équipes dans les sections pour mettre en place un calendrier pour les évaluations des programmes
  • Soutenir les sections dans la collecte des données
  • Analyser les données et rédiger les rapports
  • Accompagner les sections dans les activités de suivi après l'évaluation
  • Rester au courant des tendances actuelles de l'évaluation des programmes universitaires
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pédagogique pour assurer les prestations du centre
Profil recherché :
  • PhD, de préférence en sciences exactes, en architecture, en ingénierie ou en enseignement des sciences
  • Expérience dans l'enseignement - de préférence au niveau universitaire - et compréhension des structures des programmes universitaires
  • Expérience dans l’accompagnement, le conseil ou la formation de professionnels
  • Expérience dans la recherche sociale, l’analyse des données et la rédaction de rapports
  • Grande autonomie et capacité de participer activement dans une équipe
  • Parle couramment l'anglais ou le français et au moins le niveau B2 dans l'autre langue
Nous offrons :
  • Une opportunité de rejoindre une équipe dynamique
  • Un environnement stimulant et multiculturel
  • Une opportunité d'avoir un impact important sur la qualité des programmes de formation
  • Opportunités de développement professionnel
Date d'entrée en fonction :
Printemps 2019
Délai pour les candidatures, 1er mars 2019.
Type de contrat :
Durée indéterminée (CDI)
Taux d'activité :
80%
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